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推進學習型企業建設實現更好更快發展

發布時間：

2022-07-22 10:55

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隨著知識經濟時代的到來，企業間競爭的實質越來越表現為員工素質的競爭。而員工的素質高低，在很大程度上取決于其學習能力。從這一意義上說，在新的時代背景下，企業競爭的實質就是學習能力的競爭。因此，打造學習型企業，鼓勵員工不斷學習，更新知識結構，最大限度地發揮員工的智力，是企業參與知識經濟時代競爭的必然選擇，也是在市場競爭中站穩腳跟并贏得競爭的重要保證。

也正是因為如此，朝重開發總經理陳廣平除了以身作則，不斷學習外，多次與相關負責人溝通，反復醞釀管理人員培訓方案，近兩個月連續3次開展管理人員集中培訓活動。將個人的提升和公司的發展整合為一個集體學習、共同成長的過程。

經過一段時間的系統培訓后，7月21日，朝重公司組織全體管理人員進行一次集中的考試，并公布考試成績。目的在于檢驗前一段培訓學習成果，督促管理干部主動學習，全身心投入到企業管理生產經營活動中。通過成績可以看到集中培訓效果顯著，既增加了管理人員的學習能力，也提高了管理人員的管理水平，為進一步提高管理人員的執行力和貫徹力打下堅實的基礎。